گروه فرهنگی منتصرین

«وَ لَیَنْصُرَنَ‏ اللَّهُ‏ مَنْ یَنْصُرُهُ إِنَّ اللَّهَ لَقَوِیٌّ عَزِیز»

گروه فرهنگی منتصرین

«وَ لَیَنْصُرَنَ‏ اللَّهُ‏ مَنْ یَنْصُرُهُ إِنَّ اللَّهَ لَقَوِیٌّ عَزِیز»

گروه فرهنگی منتصرین

«وَ لَیَنْصُرَنَ‏ اللَّهُ‏ مَنْ یَنْصُرُهُ إِنَّ اللَّهَ لَقَوِیٌّ عَزِیز» (سوره مبارکه حج- شریفه 40)
به یقین خداوند به کسانی که او را یاری می کنند، یاری می دهد، بی تردید خداوند نیرومند و توانای شکست ناپذیر است.

طبقه بندی موضوعی
نویسندگان

۱۰ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «کار فرهنگی» ثبت شده است

۱۳خرداد

تشکیلاتی2

قرآن کریم، نعمتی از نعمتهای بهشتی را ذکر می کند و با این ذکر، ما را مشتاق آن نعمت می کند. این نعمت، نعمت جمع شدن برادران دینی به دور یکدیگر می باشد که به نظرم در تشکیلات است که می شود شیرینی جمع شدن برادران دینی را به صورت جامعی تجربه کرد و لذت آن را چشید. شاید کسی بگوید که ما در غیر تشکیلات هم مانند آن نعمت مذکور، دور هم جمع می شویم. [این نکته] درست است ولی بنده در کلام قیدی داشتم و آن این بود که «به صورت جامع» بهره مند می شویم. در تشکیلات جدا از صفا و صمیمیت، [به] دنبال پیشرفت یکدیگر هستیم؛ در قالب کارهایی فرهنگی در منطقه خود، یا مطالعات دسته جمعی، یا مباحثات مباحث مورد نیاز و مانند آن. اینها پیشرفتهایی است که در جمعهای غیرتشکیلاتی وجود ندارد.

برگرفته از تجربیات مسئول گروه فرهنگی منتصرین

گروه فرهنگی منتصرین
۱۳خرداد

تشکیلاتی

به نظر بنده، یکی از ملاکهای شناخت یک عضو در یک گروه یا یک مجموعه تشکیلاتی این است که هر وقت به هر جلسه ای از جلسات برگزارشده آن فکر می کنیم، آن شخص به صورت یک فرد منظم و فعال در ذهنمان مجسم شود. [در تجسم ما، این شخص] مدام در جلسه نظر می دهد، ساکت نیست و نسبت به مباحث ارائه شده در جلسات نیز بی تفاوت نیست. یعنی تصورمان از آن عضو در مجموعه این است و به نظرم این تصورات از یک شخص، ملاکی است برای تأیید آن شخص [و] آن شخص می تواند فردی مفید برای تشکیلات باشد.


برگرفته از تجربیات مسئول گروه فرهنگی منتصرین

گروه فرهنگی منتصرین
۱۳خرداد

در شب ولادت حضرت امام حسن مجتبی علیه‌السّلام  (1)

اهالی فرهنگ و ادب و هنر

بسم الله الرّحمن الرّحیم

و الحمدللّه ربّ العالمین و الصّلاة و السّلام علی سیّدنا محمّد و آله الطّاهرین و لعنةالله علی اعدائهم اجمعین.

جلسه‌ی شیرین خوبی بود؛ تنها ضعف این جلسه همین بود که چند نفر از دوستان حاضر -از برادران و خواهران- مایل بودند از اشعارشان بخوانند و استفاده کنیم و این توفیق را ما پیدا نکردیم. البتّه وقت هم دیگر گذشته یعنی ساعت الان دوازده و اندی است و بیش از معمولِ این جلسه وقت گذاشته شده؛ دیگر حالا گاهی پیش می‌آید.

‌ما کلّ ما یتمنّی المرء یدرکه

تجری الرّیاح بما لاتشتهی السّفن (2)

گاهی اوقات چیزی که انسان میخواهد پیش نمی‌آید.

اوّلاً شعرهای امشب بسیار خوب بود واقعاً؛ حالا ایشان میگویند «جوانها»؛ تعدادی از حضّار شعرخوان، امشب جوانها بودند و انصافاً هم شعرهایشان خوب و شیوا است؛ 

گروه فرهنگی منتصرین
۱۳خرداد

در روز دوازدهم ماه مبارک رمضان؛ در حسینیه‌ی امام خمینی رحمه‌الله   (1)

 دیدار دانشجویی در رمضان

بسم الله الرّحمن الرّحیم

و الحمدلله ربّ العالمین و الصّلاة و السّلام علی سیّدنا و نبیّنا ابی‌القاسم المصطفی محمّد و علی آله الطّیّبین الطّاهرین المنتجبین سیّما بقیّةالله فی الارضین.

خیلی متشکّرم از برادران و خواهران عزیزی که تشریف آوردند، بخصوص آنهایی که برنامه اجرا کردند و از مجریِ محترم برنامه که جلسه را خیلی خوب تا این ساعت اداره کردند. الحمدلله بیاناتِ گویندگان عزیز، متنوّع بود؛ هم مسائل علمی در بیاناتشان بود و پیشنهادهایی بود که من یادداشت کردم، هم مسائل کشور، مسائل سیاسی، مسائل اجتماعی، انتقاد، گِله، اعتراض، تأیید؛ همه چیز بحمدالله بود؛ یک جلسه‌ی به معنای واقعی کلمه دانشجویی.

البتّه در مجموع این بحثهایی که دوستان -پسران و دختران دانشجو- اینجا کردند، یک نکته برای من خیلی جالب و برجسته است و آن اینکه علی‌رغم گله‌گزاری‌ها و نگرانی‌ها و مانند اینها که [بیان] کردند، جلسه‌ی امروز ما نشان داد که محیط دانشجویی یک محیط بانشاط و زنده است؛ درست عکسِ آن چیزی که دشمنان میخواهند، بیگانگان میخواهند و بعضی وانمود میکنند که «آقا، دانشگاه افسرده است، دانشگاه مأیوس است»؛ نه، دانشگاه زنده است. بله، شماها همه‌ی دانشجوهای کشور نیستید -ما بیش از چهار میلیون دانشجو داریم- مقصودم این نیست که چهار میلیون [دانشجو] در دانشگاه با همین روحیه‌ها وجود دارند؛ این را میدانیم که این‌‌جور نیست امّا یک جریان زنده‌ی فعّالِ پُرتپشی در محیط دانشجویی وجود دارد -با نگاه‌های مختلف، با گرایشهای مختلف امّا همه با انگیزه، با احساس هویّتِ اثرگذار- که این برای من مهم است.

گروه فرهنگی منتصرین
۰۸خرداد

شناسنامه

خالی از لطف نیست که این نکته را یادآوری کنیم که نام هر انسان، نشان دهنده بسیاری از ویژگی ها درباره شخصیت شخصی است که این نام را برای او انتخاب کرده و این امر درباره اسامی شرکتها، خیابانها و میدانها و حتی حیوانات نیز تا حدود زیادی صادق است. برای مثال کسی که نام فرزندش را «خشایار» انتخاب کند، تا حدودی می توان فهمید که میزان دلبستگی این شخص به این نام و شخصیت معروف او در تاریخ ایران باستان چه میزان است و بر همین اساس می توان پی برد که خوراک اندیشه ای او و جامعه پیرامونی اش از چه ترکیبی هستند. ائمه معصومین علیهم السلام نیز به مؤمنان سفارش کرده اند که نام نیکو برای فرزندان خود انتخاب کنید. درباره انتخاب نام گروه فرهنگی منتصرین نیز اراده اعضا بر آن شد تا نامی نیکو که از هویت آن حکایت داشته باشد برایش انتخاب شود. برخی از اعضا، با توجه به سابقه جریان فدائیان اسلام در کار تشکیلاتی، نام گروه شهید نواب صفوی را پیشنهاد دادند. برخی نیز پیشنهاد دادند که نامی از قرآن کریم انتخاب شود. پس از جست وجوهای بسیار، به آیه  45 سوره ذاریات رسیدیم که لفظ مُنتصِرین در آن وجود داشت. معنای کلمه «یاری رسانندگان به یکدیگر» است و از آنجا که اساس کار گروهی و تشکیلاتی را، کمک و یاری به یکدیگر تشکیل می دهد، این نام را شایسته گروه دیدیم. اعضای گروه اعتقاد دارند که جامعه مؤمنان باید به یاری خود بشتابد؛ چرا که به رشته های ولایت میان خود ایمان دارند و آن را تقویت می کنند. کار فرهنگی نیز که کاری زمان بر و نیازمند جریان سازی است بدون احساس پیوند خود با جامعه ایمانی پیرامونی، لطفی نخواهد داشت.

گروه فرهنگی منتصرین
۰۴خرداد

کار باید تشکیلاتی باشد

یکی از فرمایشهای امیرالمؤمنین، امیر بیان، امام علی علیه السلام که شاید خیلی ها شنیده باشند این است که در امور خود نظم را رعایت کنید. اوایلی که مرا به گروه دعوت کردند شاهد بودم که دوستانم درباره این مسئله دقت زیادی به خرج نمی دادند و به همین دلیل، جلسات از نوعی آشفتگی رنج می برد. البته، خود اعضا ظاهراً به این مسئله التفات نداشتند ولی نتیجه این می شد که نوسانات زیادی وجود داشت. منظورم از نوسانات این است که برای مثال، برنامه های جلسه نامشخص بود و نمی دانستیم امروز که می خواهیم در جلسه گروه شرکت کنیم، دقیقا چه کار باید انجام دهیم. یا اینکه اساساً زمان جلسه تا چه میزان ثبات دارد و آیا هر هفته در زمان مشخصی شروع و در بازه مشخصی به پایان می رسد و یا اینکه اعضا تا چه حد به اصل حضور در جلسات معتقد و پایبند هستند. از این نوع سؤالات، بسیار بود. یادم می آید که یک بار مسئول گروه می گفت از ابتدا تشکیل این جمع تلاشم بر این بود که هر هفته جلسه ای داشته باشیم. ولو اینکه محتوای جلسه این باشد که زیارت عاشورایی بخوانیم یا ساعتی با هم گفت و گوی خودمانی داشته باشیم. این کار را که ما در اصطلاح دینی «استقامت» می نامیم ثمره اش این شد که آن جلسات دچار تحول شد و مرحله جدیدی پیش روی گروه قرار گرفت و آن را از «جلسات خودمانی» به «جلسات گروه فرهنگی منتصرین» رساند. اهداف را تعالی بخشید و روحیه اعضایش را ارتقا داد. با خودم فکر می کنم اگر روزی اتفاق می افتاد که آقای مسئول که در آن زمان با دوستانش ایده جلسه هفتگی را پیش می بردند از این استقامت خود دست می کشید چه می شد. حداقلش این بود که تا مدتها خبری از کار تشکیلاتی برای اصلاح فرهنگی منطقه نبود. چون ریشه های تشکیل گروه به حدود 3 سال قبل برمی گردد و جمع کردن چند طلبه و دانشجو کنار هم و نگه داشتن آنها برای مدتی طولانی کاری سخت و طاقت فرساست. این را اضافه کنید به یأسی که بعد از متفرق شدن جمع، سراغ کسانی می آید که قصد انجام حرکتی مشابه داشتند. خلاصه اینکه برای رسیدن این حرکت تا اینجا زحمتهای بسیاری کشیده و عرقهای بسیاری ریخته شده است. استقامت همچنان باید ادامه داشته باشد و امری که آن را ثمربخش تر می کند، داشتن نظم و انتظام در انجام کارهاست. 

گروه فرهنگی منتصرین
۳۱ارديبهشت

این نوشتار قصد دارد که به دور از تفصیل و زیاده گویی نکاتی را برای کار تشکیلاتی بهتر بیان کند که شاید برای فعالین اجتماعی و سیاسی کم تجربه تر مفید باشد. این نکات در ادامه ذکر می شوند:

 

1. مسئولیت پذیری داشته باشید. اگر سرتان رفت قولتان نرود. اگر در داشتن توان انجام کاری یا وظیفه ای شک دارید، مسئولیت آن کار را قبول نکنید. اما اگر مسئولیتی قبول کردید به نحو احسن آن را انجام دهید.


۲- عدم تناقض در حرف و عمل. برای خودتان در تشکیلات اعتبار کلامی به دست بیاورید. آنچه در تئوری بیان می کنید با آنچه در عمل انجام می دهید تناقض نداشته باشد.


۳- از برنامه های مصوب و ابلاغی پیروی کنید. برای پیشبرد برنامه های تشکیلات مجدانه تلاش کنید. حتی اگر کاری خارج از مسئولی اما در توانتان بود انجام دهید. یادتان باشد که پیشرفت تشکیلات و پیشرفت شما به هم گره خورده است.


۴- از دروغ گویی به شدت حذر کنید. در بازی سیاسی، بلوف زدن از ابزار های مجاز به حساب می آید اما این ابزار برای خارج از تشکیلات است. در روابط درون تشکیلاتی از دروغگویی به شدت حذر کنید.


۵- از خود محوری پرهیز کنید. حس برتری جویی چیز بدی نیست اما باید در مسیر صحیح بیافتد. حس برتری جویی را در رقابت های مثبت و سالم تشکیلاتی برای بهتر انجام دادن وظایف تشکیلاتی خود به کار گیرید. خود رای و خودپرست نباشید.

گروه فرهنگی منتصرین
۳۱ارديبهشت

برای دریافت قطعه صوتی «کار تشکیلاتی، اوج اخلاق اجتماعی» بر روی پیوندهای زیر کلیک کنید:


·        دریافت صوت با کیفیت پایین

·        دریافت صوت با کیفیت متوسط

·        دریافت صوت با کیفیت بالا


o    مدت قطعه: 5 دقیقه

o    منبع: پایگاه بیان معنوی

گروه فرهنگی منتصرین
۳۱ارديبهشت

در واقع همه‌ی حرکاتی که دشمن در این چهل سال در مقابل ما انجام داده است، پاتک انقلاب است. انقلاب ریشه‌ی دشمن را از لحاظ سیاسی در کشور کَند، و دشمن حالا مرتّباً پاتک میکند و در هر دفعه هم شکست میخورد؛ اقدام میکند و نمیتواند؛...
هزاران شبکه‌ی مجازی راه انداختند، دَه‌ها کانال تلویزیونی به راه انداختند، کانالهای ماهواره‌ای به راه انداختند؛ جوخه‌های ترور و انفجار درست کردند و به داخل مرز فرستادند، چه از جنوب شرقی، چه از شمال غربی؛ بمباران دروغ و تهمت و شایعه را روی سر این ملّت ریختند، شاید بتوانند افکار این مردم را، بخصوص جوانان نورس ما را عوض کنند -جوان عزیز ما، این جوانی که نه امام را دیده، نه انقلاب را دیده، نه دوران دفاع مقدّس را دیده، نه شهدای نامدار بزرگ ما را دیده، روی ذهن اینها [میخواستند] اثر بگذارند؛ نتیجه‌اش چه میشود؟ [میشود] شهید حججی؛ این شهید عزیز اخیر نجف‌آباد و شهدای دیگری که در این دو سه روز شهید شدند؛ اینها همه همین جوانها بودند- و تطمیع کسانی در داخل؛ نفوذ در برخی از ارکان؛ ... [امّا] باز هم نتوانستند؛ با همه‌ی این تلاشها ناکام ماندند.

 

بیانات در دیدار مردم قم

19 دی 1396

گروه فرهنگی منتصرین
۳۱ارديبهشت

از جمله‌ی کارهای مهم، کارهای فرهنگی است؛ ما خُلل و فُرج فرهنگی زیاد داریم؛ جاهایی که نفوذگاه دشمن است ازلحاظ فرهنگی، بسیار است؛ این را، هم مجموعه‌های مسئول دولتی، هم مجموعه‌های گسترده‌ی عظیم مردمی موظّفند که انجام بدهند. «آتش‌به‌اختیار» به معنی کار فرهنگی خودجوش و تمیز است؛ آنچه ما گفتیم معنایش این است که در تمام کشور، جوانها و صاحبان اندیشه و فکر، صاحبان همّت، خودشان با ابتکار خودشان، کار را -کارهای فرهنگی را- پیش ببرند، منافذ فرهنگی را بشناسند و در مقابل آنها، کار انجام بدهند؛ آتش‌به‌اختیار، به معنای بی‌قانونی و فحّاشی و طلبکار کردن مدّعیانِ‌ پوچ‌اندیش و مدیون کردن جریان انقلابی کشور نیست. نیروهای انقلابی بیش از همه باید مراقب نظم کشور، مراقب آرامش کشور، مراقب عدم سوءاستفاده‌ی دشمنان از وضعیّت کشور، و مراقب حفظ قوانین [باشند]؛ این مراقبتها در درجه‌ی اوّل متوجّه به نیروهای انقلاب است که دلسوزند، علاقه‌مندند و مایلند که کشور به سمت هدفهای خود حرکت بکند.


خطبه‌های نماز عید فطر

5 تیرماه 1396

گروه فرهنگی منتصرین